Über uns

Wer wir sind?

recurso Personalberatung

Kern-
kompetenzen

Die Kernkompetenzen von Frau Maak liegen in der Organisationsentwicklung, dem strategischen Personalmanagement, der Management Diagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von State-Of-The-Art HR-Tools.

Frau Maak arbeitet langfristig und vertrauensvoll im Netzwerk mit wenigen, ausgewählten Experten aus den Bereichen Organisationsentwicklung, HR Management und Coaching. Alle Ansprechpartner bei Recurso verfügen neben professionellem Beratungs-Know-How über erfolgreiche Karrieren mit Führungsverantwortung in multinationalen Unternehmen.
Arbeitsschwerpunkte/Projekterfahrung

  • Konzeption und Realisierung nationaler und internationaler Einzel- und Gruppen-Assessment-Center zur Auswahl und Förderung von Fach- und Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Management Audits
  • Begleitung von strategischen Veränderungs- und Transformationsprojekten in den Bereichen Organisation, Führung, Unternehmenskultur
  • Trainings im Bereich der sozialen Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Veränderungskompetenz, Selbst- und Zeitmanagement (in deutsch und englisch)
  • Konzeption, Implementierung und Durchführung von Führungs(nachwuchs)-programmen
  • Konzeption und Durchführung von 360°-Feedback-Verfahren
  • DISC-Zertifizierung und Zusatzausbildung zum zertifizierten Innermetrix Consultant
  • Konzeption und Implementierung von Performance-Management-Systemen, z.B. Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme
  • Entwicklung und Einführung von strategischen Personalinstrumenten, wie Führungskräfte- und Unternehmensleitbildentwicklungen, Kompetenzmanagementsysteme
  • Entwicklung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Moderation von Workshops
  • Mentorin von Fach- und Führungskräften
  • Ehrenamtliche Richterin am Landesarbeitsgericht Hamburg